第六十五章 (第2/4页)

愤怒。

    >随後，他走进了工地，看到工人们聚集在一起cH0U菸休息，士气低落。

    >「你们在抱怨什麽？」厉承光走过去，递给他们一瓶水，故作不经意地问道。

    >一个满脸疲惫的工人叹了口气：「抱怨有什麽用？工程进度一拖再拖，工资还被扣了三个月。上面说我们偷工减料，但明明是设计图纸有问题！我们都是靠T力吃饭的，谁愿意拿自己的血汗钱开玩笑？」

    >厉承光静静地听着，没有反驳。他意识到，华南区的问题，远b财报上显示的数字亏损要复杂得多。这是人与人之间的信任彻底崩塌了。

    ????第二幕：数据背後的「人」与线索约350字

    *场景：厉承光的简陋公寓，深夜。

    *情节概要：厉承光连夜调取了华南区业务的基础数据，并结合他在底层的观察进行分析。他发现数据上显示的「材料超支」和工人的「工资拖欠」存在明显的矛盾。他将乔安娜的**「人本管理」**思维应用於数据分析，成功锁定了链条上最薄弱的环节——项目审批流程。

    >JiNg彩片段：

    >在简陋的公寓里，厉承光面前摆满了厚厚的财务报表和工程记录。

    >「总T报表显示，材料